O mercado de trabalho segue cada vez mais exigente e em ritmo acelerado.
E o profissional que não se atualizar, tem grandes chances de perder boas oportunidades de emprego. Foi pensando nesse desenvolvimento que a área de pedagogia empresarial surgiu.
Você sabia que o estudo da pedagogia vai muito além das salas de aula?
Se você já possui diploma de ensino superior e sonha em crescer profissionalmente, uma pós-graduação na área é uma excelente alternativa para a sua especialização.
No artigo de hoje você vai conhecer a área de pedagogia empresarial e sua importância para o desenvolvimento humano. Boa leitura!
O que é pedagogia empresarial?
Como é o trabalho do pedagogo empresarial?
Importância da pedagogia empresarial para as empresas
Perfil profissional para atuar com pedagogia empresarial
Quanto ganha o pedagogo empresarial?
Cursos para atuar na pedagogia empresarial
O que é pedagogia empresarial?
Antes de explicar o que é pedagogia empresarial, vamos voltar um pouco mais na história e entender o que é pedagogia, e como essa área está diretamente ligada à sociedade como um todo.
A pedagogia é um campo de pesquisa que analisa e desvenda o aprendizado humano.
O profissional com essa formação, estuda métodos que possam aperfeiçoar o desenvolvimento cognitivo, motor, sócio-afetivo e social de pessoas de qualquer idade. E dentro das demais organizações não é muito diferente.
É um engano muito comum pensar que a pedagogia se limita apenas ao ambiente escolar.
A pedagogia empresarial é uma área voltada diretamente ao ambiente corporativo e seu objetivo é estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
É de responsabilidade do profissional de pedagogia empresarial treinar os colaboradores, propor práticas que possam estimular o trabalho colaborativo, a empatia, o relacionamento interpessoal e a integração de equipes.
A lógica é bem simples: profissional capacitado e em evolução é a base das empresas de sucesso. E nessa, todo mundo ganha: colaboradores, empresários e clientes.
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Como é o trabalho do pedagogo empresarial?
O pedagogo empresarial é peça chave nas estratégias organizacionais que envolvem colaboradores.
As competências desenvolvidas ao longo da carreira permitem que o profissional saiba identificar qual didática deve ser aplicada em cada situação.
Ele pode propor cursos relacionados ao segmento da organização, palestras de temas específicos ou motivacionais, dinâmicas especiais, atividades a distância e até gamificação.
Esta última é uma técnica que inclui o uso de jogos para engajar, facilitar o processo de aprendizado, além de tornar acessível conteúdos densos a todos da empresa.
Além das atribuições acima, o profissional também é muito importante quando o assunto é o acolhimento de novos funcionários na empresa.
A integração e troca de informações demandam um cuidado especial.
Ainda, faz parte da rotina do pedagogo empresarial o acompanhamento das avaliações dos colaboradores.
Esses resultados servem como um termômetro e indica quais assuntos devem ser remanejados ou explorados.
A partir destas informações, o profissional consegue traçar estratégias pontuais e organizar treinamentos específicos.
Importância da pedagogia empresarial para as empresas
A qualidade dos produtos e serviços oferecidos pelas empresas depende das pessoas envolvidas no processo.
Quando um colaborador recebe treinamento, direcionamento e os estímulos corretos, o resultado é entregas melhores.
Esse movimento influencia diretamente nos resultados das organizações.
Hoje em dia, as empresas de sucesso estão investindo cada vez mais em profissionais relacionados à áreas de gestão de pessoas.
Essa estratégia traz muitos benefícios, como os apontados abaixo:
- Treinamento: a didática e outras metodologias utilizadas para transmitir conteúdos fazem parte de um processo educacional. E quando você une esse sistema de aprendizado com a capacitação profissional, a estrutura toda muda. O colaborador ganha conhecimento e consequentemente, a empresa também.
- Engajamento: o colaborador, ao saber que a empresa valoriza seu trabalho e investe em seu desenvolvimento profissional, passa a se sentir parte da estratégia. Essa sensação de pertencimento faz com que a produção seja mais eficiente e motivada.
- Relacionamento e clima organizacional: os incentivos positivos refletem no clima da organização e nos relacionamentos interpessoais. O profissional de Pedagogia Empresarial consegue, através da análise crítica, identificar as melhores técnicas e estratégias para conquistar esse ambiente saudável e sem conflitos.
- Eficácia e produtividade: a valorização do aperfeiçoamento profissional, somado aos treinamentos e demais suportes oferecidos pelo pedagogo empresarial, resultam em entregas assertivas e de alta qualidade. Isso aumenta a reputação da empresa no mercado, além de agregar valor ao produto ou serviços oferecidos.
- Percepção e resolução de problemas: o estímulo das habilidades analíticas, em conjunto com os aprendizados oferecidos pelo pedagogo empresarial, são capazes de transformar a visão de negócio dos colaboradores e mais uma vez, o saldo é positivo para todos: a empresa ganha agilidade na resolução de problemas. O funcionário desenvolve um olhar crítico e análise. E o cliente recebe sua mercadoria com a qualidade que ele merece.
A liderança que estiver de olho no mercado e notar essa oportunidade, possui grandes chances de se destacar entre a concorrência, produzir mais, com melhor qualidade e conquistar a empatia e comprometimento de todos os envolvidos na equipe.
Perfil profissional para atuar com pedagogia empresarial
Para atuar na área de pedagogia empresarial, é imprescindível saber se relacionar com respeito, trabalhar em equipe e gostar de pessoas.
É preciso também ter uma especialização na área, que pode vir através de um curso específico de Pedagogia Empresarial ou outra pós-graduação na área.
Algo importante de esclarecermos é que o pedagogo empresarial não precisa ser formado em Pedagogia.
Basta que desenvolva as habilidades e competências necessárias na pós-graduação.
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Quanto ganha o pedagogo empresarial?
O pedagogo empresarial pode seguir carreira em organizações públicas e privadas, de médio e grande porte.
De acordo com o site Glassdoor, que reúne informações sobre empresas, a média salarial de um pedagogo empresarial no Brasil é de R$ 4.151,00.
Esse valor pode sofrer alterações dependendo da região do país, senioridade do candidato, cargo ocupado e porte da empresa contratante.
Cursos para atuar na área de pedagogia empresarial
Antes de escolher o seu curso de pós-graduação para atuar com pedagogia empresarial, existem alguns cuidados que você precisa tomar.
O primeiro é garantir que a instituição de ensino que você escolheu é credenciada no Ministério da Educação (MEC). É o órgão quem garante a validade do curso e também do seu diploma.
Por isso, fique atento para não cair em golpes.
Já o segundo é escolher um curso que tenha uma proposta que combine com a sua expectativa e esteja alinhado com o mercado de trabalho.
O curso de pós-graduação em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento que oferecemos no EAD Newton Paiva é uma ótima escolha nesse sentido.
Ele tem duração de um ano, reconhecimento do MEC, é oferecido na modalidade EAD, tem disciplinas alinhadas ao mercado e oferece múltipla certificação.
Na grade curricular do curso, você encontra disciplinas como teorias de desenvolvimento e aprendizagem, espaços educacionais não escolares, metodologias, entre outras matérias.
E por ser oferecido na modalidade a distância, você consegue assistir às aulas, participar das atividades e avaliação tudo pelo computador ou celular, no conforto de sua casa e no seu próprio tempo.
Por sua vez, a multicertificação da Pós +Carreira EAD Newton Paiva permite que você atualize seu currículo antes mesmo de finalizar a especialização.
Nesse formato, você recebe um certificado intermediário de extensão a cada três meses de curso e, ao final, recebe seu certificado de especialista em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.
Agora que você já tem as informações que precisa, chegou a hora de dar o primeiro passo rumo ao seu futuro!
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